Компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении
Добрый день!
Прошу помочь мне. Я работаю в филиале одной компании. Филиал не большой, всего два человека.
Один в офисе, это я, а другой на складе. соостветственно ходить в отпуск возможности нет.
Работаем так уже три года. Конечно, мы надеемся, что при увольнении получим компенсацию за все года.. но недавно услышала, что это не так. подскажите, должен ли будет работодатель выплатить нам компенсацию за все неиспользованные отпуска?
или эти деньги пропадут...?
Прошу помочь мне. Я работаю в филиале одной компании. Филиал не большой, всего два человека.
Один в офисе, это я, а другой на складе. соостветственно ходить в отпуск возможности нет.
Работаем так уже три года. Конечно, мы надеемся, что при увольнении получим компенсацию за все года.. но недавно услышала, что это не так. подскажите, должен ли будет работодатель выплатить нам компенсацию за все неиспользованные отпуска?
или эти деньги пропадут...?
Comments
-
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников". -
Добрый вечер!
Отпуска не пропадают, при увольнении должна быть выплачена компенсация. Но хочу обратить ваше внимание, что работодатель должен предоставлять отпуска ежегодно.
ТК РФ:
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. ...
